目前据国家统计，2021年中国民营中小企业数量已占中国企业数量的99%，已成为中国经济发展的主体。这些民营中小企业普遍建立时间不长，缺乏技术创新、运营经验和企业文化，虽然可以在短时期内散发耀眼的光辉，但大多数难以持久。如何能让企业基业常青，如何培养接班人，实现企业顺利传承，已经成为中国民营企业面临的共同难题。

       我们的邻国日本是世界上拥有中小企业和“长寿企业”最多的国家。其中小企业多达460万家，创业超过1000年历史的企业有7家，超过500年的有39家，超过300年的有605家，据资料显示，日本的百年以上“长寿企业”企业有34900多家，而千年企业也有六七家。其中工匠精神、专注本业、技术创新、灵活经营、任人为贤，成为日本企业得以永续传承的重要依据。正如日本产业时代杂志社的社长泉谷涉在他的著作《百年企业依然最前卫依然世界 第一》一书中写的：百年商战，胜（剩）者为真。

       鉴于此，此次日本百年企业匠心传承商务考察之旅，我们不仅能参访日本著名的百年企业，借鉴企业发展的经验，更能通过学习日本培养接班人的方法，摸索出适合中国家族企业自身的接班模式，造就更多的百年企业。